Structurer la démarche
État des lieux :
Bilan de la structure par le biais d’interviews et d’un questionnaire aux collaborateurs. Ces données sont analysées et un plan d’action est proposé en fonction de vos objectifs.
Développer une culture sur mesure des organisations :
Accompagnement personnalisé des organisations : SerenityPro vous accompagne dans l’élaboration de votre politique QVCT. Nous co-construisons un parcours à votre image, en vous aidant sur la mise en place d’un comité de pilotage, d’une politique, d’indicateurs afin de fédérer et suivre les actions mises en œuvre ainsi que les modifications réalisées dans l’entreprise.
Contenu du travail
Point angulaire de la démarche QVCT, le salarié a besoin de se sentir utile dans la réalisation de ses tâches quotidiennes. La clarté de l’organisation dans laquelle il évolue est-elle évidente pour lui?
SerenityPro vous accompagne dans la définition des missions, l’autonomie et l’adéquation entre les objectifs et les ressources. Redonner du sens au travail est une priorité et la clef de l’engagement du salarié.